De juiste EMVI-opleiding kiezen begint met het inventariseren van je huidige teamvaardigheden en projectambities. Bepaal eerst welk kennisniveau je team heeft, welke specifieke competenties jullie nodig hebben voor EMVI-projecten, en kies vervolgens een trainingsaanbieder die praktijkgerichte ervaring combineert met bewezen resultaten in de infrastructuur- en bouwsector.
Wat is EMVI en waarom is het belangrijk voor je team?
EMVI staat voor Economisch Meest Voordelige Inschrijving en is de standaard gunningswijze bij aanbestedingen in de bouw- en infrasector. In plaats van alleen te kijken naar de laagste prijs, beoordeelt de opdrachtgever inschrijvingen op een combinatie van prijs en kwaliteit.
Bij EMVI-aanbestedingen tellen factoren als innovatie, duurzaamheid, samenwerking en toegevoegde waarde zwaar mee in de beoordeling. Dit betekent dat teams die goed kunnen inspelen op deze criteria een aanzienlijk voordeel hebben bij het winnen van projecten.
Voor teams in de infrastructuursector wordt EMVI-kennis steeds relevanter. Opdrachtgevers stellen hogere eisen aan kwaliteit en innovatie, waardoor een sterke EMVI-aanpak het verschil kan maken tussen wel of niet gegund worden. Teams die deze methodiek beheersen, kunnen hun projectkansen aanzienlijk vergroten.
Welke EMVI-vaardigheden heeft je team nodig?
Een succesvol EMVI-team beschikt over een brede mix van technische en samenwerkingscompetenties. De belangrijkste vaardigheden zijn innovatief denken, waardecreatie voor de opdrachtgever, duurzame oplossingen ontwikkelen en effectieve samenwerking.
Specifieke competenties die je team nodig heeft:
- Analyseren van opdrachtgeversvragen en het vertalen naar concrete oplossingen
- Ontwikkelen van innovatieve en duurzame projectaanpakken
- Presenteren van toegevoegde waarde op een overtuigende manier
- Samenwerken in multidisciplinaire teams
- Omgaan met risico’s en onzekerheden in projecten
Evalueer je huidige teamvaardigheden door deze checklist af te gaan: Kunnen jullie klantbehoeften goed doorgronden? Hebben jullie ervaring met innovatieve projectoplossingen? Is jullie team gewend aan intensieve samenwerking met opdrachtgevers? Deze inventarisatie helpt je bepalen waar de grootste ontwikkelkansen liggen.
Hoe bepaal je het juiste niveau van EMVI-training?
EMVI-trainingen zijn er op drie niveaus: basis, gevorderd en expert. Het juiste niveau hangt af van je huidige ervaring met aanbestedingen en de complexiteit van jullie projecten.
| Niveau | Voor wie | Focus |
|---|---|---|
| Basis | Teams nieuw in EMVI-aanbestedingen | Grondbeginselen, gunningscriteria, basisprincipes |
| Gevorderd | Teams met EMVI-ervaring | Strategische aanpak, waardecreatie, innovatie |
| Expert | Ervaren teams en specialisten | Complexe projecten, risicobeheersing, leiderschapsrollen |
Schat je huidige kennisniveau in door te kijken naar jullie track record. Hebben jullie al EMVI-projecten gedaan? Hoe complex waren die projecten? Welke resultaten hebben jullie behaald? Teams die regelmatig complexe infrastructuurprojecten doen, hebben vaak een ander trainingsniveau nodig dan teams die vooral kleinere opdrachten uitvoeren.
Wat zijn de verschillende soorten EMVI-opleidingen?
Er zijn verschillende trainingsformaten beschikbaar, elk met eigen voor- en nadelen. De keuze hangt af van jullie leerstijl, beschikbare tijd en budget.
Workshops bieden intensieve, interactieve leerervaringen waar je direct met casussen oefent. Dit werkt goed voor teams die graag samen leren en direct feedback willen. E-learning geeft flexibiliteit om op eigen tempo te leren, maar mist de interactie met anderen.
Praktijkgerichte trainingen combineren theorie met echte projectsituaties. Deze aanpak helpt je de geleerde concepten direct toe te passen. Coaching trajecten bieden persoonlijke begeleiding en zijn ideaal voor teams die specifieke uitdagingen hebben.
Kies workshops als je team graag samen leert en direct wil oefenen. Ga voor e-learning als flexibiliteit belangrijk is. Praktijktrainingen werk het beste voor teams die direct toepasbare vaardigheden willen ontwikkelen.
Hoe kies je een goede EMVI-trainingsaanbieder?
Een betrouwbare trainingspartner heeft bewezen ervaring in de infrastructuursector en kan concrete resultaten laten zien. Let op trainers met praktijkervaring bij aannemers, opdrachtgevers of adviesbureaus.
Belangrijke selectiecriteria zijn:
- Ervaring met EMVI-projecten in jouw sector
- Kwaliteit van trainers en hun achtergrond
- Praktijkgerichte aanpak met echte casussen
- Referenties van vergelijkbare organisaties
- Nazorg en follow-up mogelijkheden
Stel deze vragen aan potentiële aanbieders: Welke concrete resultaten hebben jullie behaald met vergelijkbare teams? Kunnen jullie referenties geven? Hoe zorgen jullie voor praktijkgerichtheid? Welke nazorg bieden jullie na de training?
Wanneer is het beste moment om EMVI-training te volgen?
Het optimale moment voor EMVI-training is vlak voor een nieuwe aanbestedingsronde of aan het begin van een rustigere periode in je projectcyclus. Zo kun je de geleerde vaardigheden direct toepassen zonder tijdsdruk.
Timing overwegingen:
- Plan training 2-3 maanden voor belangrijke aanbestedingen
- Gebruik rustige perioden voor teamontwikkeling
- Vermijd trainingen tijdens piekdrukte in projecten
- Koppel training aan strategische planning momenten
Seizoensgebonden factoren spelen ook een rol. Veel teams trainen in de winter wanneer buitenwerk minder intensief is. Zomerperiodes kunnen ook geschikt zijn, vooral voor intensieve trainingsweekn die je team direct voorbereiden op het nieuwe seizoen.
Hoe zorg je dat de EMVI-training succesvol wordt toegepast?
Succesvolle implementatie begint met concrete actieplannen die je direct na de training opstelt. Zorg dat elk teamlid weet welke nieuwe vaardigheden hij of zij gaat toepassen en wanneer.
Praktische implementatiestappen:
- Maak binnen een week na training een actieplan per teamlid
- Plan follow-up sessies om ervaringen te delen
- Pas geleerde concepten toe in lopende projecten
- Organiseer kennisdelingssessies binnen je organisatie
- Evalueer resultaten en bij stuur waar nodig
Creëer een leeromgeving waar experimenteren en fouten maken mag. EMVI-vaardigheden ontwikkel je door te oefenen, niet door perfecte plannen te maken. Stimuleer je team om nieuwe aanpakken uit te proberen en van elkaar te leren.
De juiste EMVI-opleiding kan het verschil maken tussen wel of niet gegund worden bij belangrijke projecten. Door systematisch je teamvaardigheden te evalueren, het juiste trainingsniveau te kiezen en een betrouwbare partner te selecteren, investeer je in de toekomst van je projecten. Heb je vragen over welke training het beste bij jouw team past? Neem dan contact met ons op. Bij Bouwmeesters helpen we teams al jaren om hun EMVI-vaardigheden te ontwikkelen door praktijkgerichte trainingen die direct toepasbaar zijn in jullie dagelijkse werk.
